| Manakah yang lebih penting, softskill atau hardskill?hard skill merupakan kelompok kemampuan yang memiliki ciri khas tertentu. cirinya yang paling khas adalah mudah dinilai. selain itu, hard skill biasanya dapat dipelajari melalui pengajaran sekolah, pelatihan, membaca buku, dan lain-lain. skill ini biasanya mudah dilihat oleh recruiter karena dapat dinilai. misalnya, nilai akhir kuliah, kemampuan menggunakan aplikasi tertentu, dan lain-lain.kemampuan ini tentu penting supaya anda bisa lebih mudah menyelesaikan pekerjaan. hard skill biasanya… |
| Karyawan yang di segani bosadalah impian semua orang dalam bekerja. menjadi karyawan yang disayang bos banyak manfaatnya selain mudah dalam mengembangkan diri untuk terus berkarir, karyawan yang dekat dengan bosjuga akan mudah dalam menyatukan visi misi perusahaan.lalu, bagaimana cara agar menjadi karyawan yang disayang bos?sangat, penting sekali anda mengetahui agar bos bisa dekat dan sayang dengan kita. caranya adalah sebagai berikut.1. mampu menyelesaikan masalah sendiriorang yang mampu menyelesaikan masalah secara mandiri akan lebih mudah dipercaya… |
| Sebuah perusahaan identik dengan lingkungan kerja yang tegang, keras, dan selalu bergerak cepat. tuntutan untuk mencapai target penjualan dan pemasukan pun begitu tinggi, belum lagi pengukuran performa yang semakin ketat, membuat para pemimpin ataupun anggota tim harus terus bekerja di bawah tekanan. dengan kondisi semacam ini, berbagai kendala bisa muncul dalam berbagai bentuk.salah satu penyebab kegagalan perusahaan kecil yang paling sering terjadi adalah adanya bentrokan di antara para anggota tim inti (termasuk pimpinan dan co-founder). bentrokan… |
| Bergabung di sebuah perusahaan membuat anda perlu berinteraksi dengan banyak pihak. tiap-tiap perusahaan bisa saja memiliki kebijakan berbeda bagi karyawannya. meski begitu, etika dasar karyawan berlaku universal di mana saja.dalam lingkungan kerja, sudah pasti anda akan berhubungan dengan banyak orang termasuk pimpinan dan rekan kerja yang lain. pada praktiknya, anda dituntut untuk menjaga hubungan baik tersebut, terutama dengan atasan. hal ini penting dilakukan sehingga tercipta hubungan kerja yang harmonis dan pada akhirnya dapat mencapai… |
| Menjadi karyawan yang berkualitas sangat penting dalam sebuah perusahaan dan perkembangan skill yang dibutuhkan. karyawan berkualitas akan sangat membantu dalam pencapaian target-target perusahaan. selain itu karyawan yang memiliki kualitas tinggi akan mampu bersaing dengan karyawan yang lain dalam kompetensi skill. maka sangat dibutuhkan sekali rekrutmen tenaga kerja yang benar-benar mengutamakan kualitas dibandingkan usulan sebagian kaum kuantitas.sebagai karyawan yang berkualitas pastinya akan diketahui ketika terdapat beberapa tes tahapan dalam… |
| Bos pemarah memang sangat membuat jengkel. survei membuktikan 50% lebih karyawan resign karena bermasalah dengan atasan, dan penyebab tertinggi adalah bos yang pemarah. mungkin sering komplain, mulai dari kritik hingga cacian pedas yang menyakitkan hati.bagaimanapun juga bos tetaplah manusia biasa yang memiliki beragam sifat dan kepribadian. namun demikian, karena berposisi sebagai pemimpin perusahaan, sifat negatif bos mau tidak mau pasti memengaruhi kita termasuk sikap pemarahnya. bos yang pemarah biasanya memiliki ciri-ciri sering membentak,… |
| Kenapa sekarang cari kerja susah? pertanyaan semacam itu pasti sering sekali terlintas dalam benak para pencari kerja, anak-anak yang baru lulus sma, anak kuliahan entah yang sudah wisuda maupun yang masih mengerjakan skripsi.seiring dengan berjalannya waktu, entah mengapa mencari pekerjaan terasa semakin sulit saja. ketersediaan lapangan kerja semakin tidak memadai, membuat lowongan kerja pun harus mati-matian mencari demi bisa menemukan pekerjaan yang sesuai. belum lagi persaingan kerja yang tidak mungkin bisa dihindari. menemukan pekerjaan yang… |
| Anda bosan dengan jabatan yang sekarang , dan ingin yang lebih tinggi ? atau anda memiliki keinginan untuk menduduki jabatan penting ?semua karyawan yang ingin maju pasti mendambakan promosi jabatan, meskipun dengan alasan yang bermacam-macam. entah karena gengsi dengan rekan sejawat ataupun memang mengincar gaji yang lebih tinggi. selain faktor orang dalam dan jadi karyawan kesayangan bos, nyatanya masih ada tips ampuh supaya anda cepat mendapat promosi jabatan.tingkatkan soft skillkemampuan ini sangat penting sekali dimiliki bagi… |
| Webinar nasional dengan tema " potensi dan tantangan desain grafis sebagai bidang industri kreatif di era new normal " akan dilakukan pada hari kamis 20 januari 2022 , jam 13.00 - 15.30 wib. webinar nasional terlaksana atas kerjasama universitas stekom dengan universitas esa unggul jakarta dan universitas gadjah mada (ugm). narasumber meliputi dr. iwan z. (universitas esa unggul), ibu isna alfi bustoni,s.t.,m.eng. (ugm),dan bapak edy jogatama purhita, s.sn.,m.ds. |
| Dalam setiap kegiatan yang dilakukan, pasti terdapat aturan tertentu yang harus ditaati, baik aturan tertulis ataupun aturan tidak tertulis. begitu pula di dunia kerja. ada etika yang harus diikuti. biasanya setiap perusahaan sudah menetapkan aturan tertentu yang biasa disebut sop (standar operasional perusahaan).ada harapan tersendiri saat menjadi karyawan, misalnya disayang oleh bos ataupun menjadi karyawan yang terkenal rajin atau sering disebut teladan. menjadi karyawan teladan juga bisa dikatakan tidak mudah karena bisa jadi anda justru akan… |
| Dalam lingkungan kerja, anda akan berhubungan dengan banyak orang termasuk pimpinan dan rekan kerja yang lain. pada praktiknya, anda dituntut untuk menjaga hubungan baik tersebut, terutama dengan atasan. hal ini penting dilakukan sehingga tercipta hubungan kerja yang harmonis dan pada akhirnya dapat mencapai target perusahaan.pada umumnya, bos menyukai karyawan yang jujur dan penuh tanggung jawab, karena karyawan dengan tipe semacam itu bukan hal yang mudah untuk didapatkan. oleh sebab itu, jika anda mampu meyakinkan atasan bahwa anda orang… |
| Karyawan yang baik biasanya akan disegani. baik itu rekan kerja, atasan, bahkan pimpinan perusahaan.pada umumnya, bos menyukai karyawan yang jujur dan penuh tanggung jawab, karena karyawan dengan tipe semacam itu bukan hal yang mudah untuk didapatkan. oleh sebab itu, jika anda mampu meyakinkan atasan bahwa anda orang yang dapat dipercaya dan penuh tanggung jawab dalam bekerja, sudah pasti dia akan lebih bersimpati terhadap anda. kalau sudah begitu, bukannya tidak mungkin suatu ketika bos akan menjadikan anda sebagai orang kepercayaannya.terdapat… |
| Setiap orang di dunia ini pasti ingin sukses, meskipun konsep dan ekspektasi mengenai kesuksesan bagi masing-masing individu tidaklah sama. sayangnya untuk mendapatkan kesuksesan tidak mudah dan membutuhkan perjuangan, pengorbanan serta kerja keras.apa sajakah langkah-langkah dalam meraih kesuksesan tersebut?1. menyusun visi dan misilangkah pertama yang harus diambil dalam membangun karir, yaitu menyusun visi, dan misi. visi adalah pandangan bagaimana diri anda di masa mendatang. visi dapat dibentuk melalui impian yang ingin anda raih.untuk menentukan… |
| Kenapa bukan saya yang mendapat promosi jabatan itu? mungkin saat ini anda sangat kesal karena rupanya rekan anda yang selama ini dinilai biasa-biasa saja namun justru mendapatkan promosi jabatan. perlu diketahui bahwa atasan anda mungkin memiliki alasan mengapa bukan anda yang mendapatkan promosi tersebut. padahal, sudah saatnya bagi anda untuk mendapatkannya setelah sekian lama bekerja.sebenarnya tidak ada tips khusus untuk mendapatkan promosi jabatan dengan cepat. namun tentu tidak ada salahnya untuk berusaha lebih keras demi bisa mendapatkannya,… |
| Tahukah anda peningkatan karir tidak bisa terjadi dengan signifikan, pasti terdapat tahapan-tahapan yang harus dilalui.namun dengan menunjukkan performa terbaik, kesempatan untuk naik jabatan akan terbuka lebar. ada banyak hal yang bisa membuat anda cepat mendapatkan promosi jabatan di tempat kerja.anda mungkin bertanya-tanya hal yang sama terhadap cara cepat meningkatkan jenjang karir. anda berada dalam tulisan yang tepat untuk menjawab kegelisahan anda terhadap karir.1. menjadi pro-aktifmenjadi karyawan atau anggota organisasi saat… |